PLANEACIÓN:
1. Identificar qué se va a someter a benchmarking.
2. Identificar organismos comparables.
3. Determinar el método para recopilación de datos y recopilar los datos.
ANÁLISIS:
4. Determinar la brecha del desempeño actual.
5. Proyectar los niveles de desempeño futuro.
INTEGRACIÓN:
6. Comunicar los hallazgos de benchmark y obtener aceptación
7. Establecer metas funcionales
ACCIÓN:
8. Desarrollar planes de acción
9. Implementar acciones especificas y supervisar el progreso
10. Recalibrar los benchmarks.
MADUREZ:
• Lograda una posición de liderazgo.
• Practicas completamente integradas a los procesos.
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